Grupo Coppel

Gestión del cambio para Talento y Desarrollo

En pleno proceso de cambio, el área de Talento y Desarrollo quería entender cómo se percibía su trabajo y cómo ampliar su impacto en la organización. Construimos con el equipo una lectura de su percepción, involucramiento y eficacia, y sobre ella una estrategia de cambio con un plan de acción y una narrativa para hacer visible su valor.